Самые распространенные ошибки при поиске работы
Вы отправляете много резюме во многие компании, и вас не приглашают на собеседования? Причиной этого могут быть повторяющиеся ошибки при поиске работы и отправке резюме. Проверьте, каких ошибок следует избегать, и изучите эффективные методы поиска работы.
Нет персонализированного резюме
Бывает, что в самом начале кандидат аннулирует свои шансы на трудоустройство из-за неправильно составленных документов. Ключевым элементом резюме является пункт об обработке персональных данных — без этой аннотации резюме будет отклонено рекрутером. Кроме того, резюме не может быть универсальным. Перед отправкой документов заявки вам следует обратить внимание на профиль идеального кандидата, описанный в предложении, и выделить свои сильные стороны, которые согласуются с предоставленной информацией. Также необходимо внимательно изучить требования в объявлении и сопоставить их со своими характеристиками. Однако стоит знать, что на практике рекрутеры иногда завышают ожидания по отношению к кандидату, поэтому не увольняйтесь, даже если вы не обладаете всеми ожидаемыми качествами или навыками.
Нет конкретной стратегии поиска работы
Вы должны подходить к поиску работы https://moskva.gorodrabot.ru/водитель так же, как к планированию крупного проекта. В первую очередь стоит составить список потенциальных работодателей, собрать самую важную информацию об отрасли, обдумать ожидания и подготовить список своих сильных сторон и активов. Это хорошая идея, чтобы сделать тщательный план действий. Вы можете написать, где мы будем искать работу (например, на порталах с объявлениями, в бюро по трудоустройству, агентствах по трудоустройству, бюро по трудоустройству, через знакомых). Способы поиска работы не должны ограничиваться ответами на предложения рекрутеров. Также стоит написать напрямую в отдел кадров, если нам особенно нравится компания — может оказаться, что есть спрос на сотрудника на данную должность.
Не готовлюсь к интервью
Активный поиск работы требует соответствующей подготовки. Перед собеседованием стоит ознакомиться с информацией о компании, ее профиле, предлагаемых продуктах или услугах. Есть несколько универсальных вопросов, которые рекрутеры задают во время встреч, например: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?», «Почему вы хотите сменить работу?». Ответы на примерные вопросы должны быть организованы или записаны заранее, благодаря чему мы не только лучше выступим на собеседовании, но и будем менее напряжены.
Нишевая специализация
Препятствием в поиске работы является замыкание себя в узком поле. В особенности это относится к отраслям, где потребность в работниках незначительна. Стоит открыться другим возможностям, учиться, улучшать свои компетенции и расширять поиск работы на смежные отрасли.
Нет подтвержденных навыков
Просматривая объявления о вакансиях, вы можете найти повторяющиеся требования работодателя. Иногда стоит сделать ставку на искомый навык: пройти курс обучения или приобрести его самостоятельно и позаботиться о соответствующем дипломе или сертификате. Благодаря этому процесс поиска работы может быть быстро успешным. Помните, что получить соответствующий сертификат можно не только в рамках обучения в вузе или на курсе. Интегрированная система квалификаций она предлагает возможность формального подтверждения навыков и знаний, полученных любым способом, в том числе в процессе самообразования. На сайте IQS вы найдете постоянно обновляемый список квалификаций, представленных на рынке, вместе с их описанием. Например, если вы изучаете новый язык программирования самостоятельно, вы можете сдать экзамен и получить сертификат, подтверждающий полученные компетенции и навыки.
Это самые распространенные, но не единственные возможные причины отсутствия реакции рекрутеров. Также подумайте о графическом оформлении своего резюме (здесь пригодятся бесплатные мастера) и хорошем фото (лучшие фото — те, что сделаны на документы; фото с пляжа или веселой вечеринки могут дисквалифицировать вас на старте). Вы также можете подумать о поиске работы немного дальше от того места, где вы живете.