Темы проектов по дисциплине «Организационное поведение»

Темы проектов по дисциплине «Организационное поведение».

Управление поведением клиентуры (Методы изменения установок личности в организации и системы управления поведением для формирования привлекательного клиентурного поведения сотрудников).
Роль информационных технологий в ОП, разработка моделей ОП в современных организациях.
Роль мотивации в деятельности организации и направления развития современных теорий мотивации.
Роль денег в системе стимулирования современной организации.
Применение теории когнитивного диссонанса для изменения установок личности.
Проблемы и перспективы формирования самоуправляемой команды.
Значение лидерства в современной организации
Типология поведения и модель самоопределения личности в организации
Групповые нормы поведения и сущность конформизма. Самоуправляемые команды как вариант формальных групп
Использование власти и влияния в рамках эффективного лидерства
Типы департаментализации и их характеристика. Негативные последствия специализации.
. Виды стратегии организации. Особенности ОП в различных сегментах бизнеса.
Факторы, влияющие на выбор централизации или децентрализации при проектировании организации.
Рейтинговая система управления организацией
Миссия и цель предприятия
Конфликты в организации и пути их разрешения
Формы становления личности в процессе ее профессионализации
Индивидуальный подход к выбору средств защиты от стрессов.